W kwietniu 2013 r. przeprowadziłam badanie pt. „Spostrzegany styl przywództwa a poziom
zaangażowania w działalność organizacji pozarządowej” na kilkudziesięciu
pracownikach sektora NGO. Oto wnioski.
środa, 11 września 2013
poniedziałek, 9 września 2013
Rekrutacja pokolenia "Y". Jak się skutecznie komunikować?
Klimatyzowany pokój w jednym z wielkich,
warszawskich biurowców. Rekrutacja na stanowisko Asystenta w biurze
międzynarodowej korporacji. Pan „Y” – wygląd z żurnala, a do tego zadbany oraz pewny siebie, jakby
prowadził indywidualną kampanię marketingową. Pani ”X” – profesjonalna i
elokwentna, szuka osoby, która odpowie kreatywnie na wszelkie pytania oraz
spełni min. 80% wytycznych ze strony klienta.
Rekrutacja
XXI wieku to „teatr dwóch aktorów” – kandydata i osoby rekrutującej. Ten
spektakl interakcji międzyludzkiej w kontekście wymagań pracodawcy oraz
kwalifikacji pracownika potrzebuje wspólnej płaszczyzny. Nowej płaszczyzny.
wtorek, 3 września 2013
Jak nie wpaść w HRowe bagno, czyli jak ułatwić sobie poszukiwanie pracy w miejskiej dżungli?
Kilkadziesiąt ogłoszeń o pracę na dobę. Tajemniczy, milczący dział personalny (HR). Tłum rywalizujących kandydatów.
Szara codzienność. Jak sobie z nią poradzić i zwiększyć szanse na sukces=zatrudnienie?
Szara codzienność. Jak sobie z nią poradzić i zwiększyć szanse na sukces=zatrudnienie?
poniedziałek, 2 września 2013
Świat HR
We
współczesnym świecie wartość firmy stanowią ludzie.
Są
oni drogocennym zasobem. Jeśli w nich zainwestujemy, odnotujemy zyski.
Dzięki
działom HR i działaniom z zakresu HRM można wyławiać złote rybki z morza szprotek.
ZAPRASZAM do
miękko-twardego świata HR!
Subskrybuj:
Posty (Atom)